Le suivi des prestations, né de notre propre besoin
Spurado est né chez Konekto, d'un besoin interne : suivre le temps passé sur les projets sans imposer aux équipes un outil qu'elles finiraient par contourner. Éprouvé en interne, il est aujourd'hui proposé aux entreprises qui rencontrent le même problème.
Un logiciel de timesheet ne bute pas sur la technique mais sur l'adoption : si l'encodage prend trop de temps, il n'est pas fait. L'autre enjeu était l'intégration — l'outil devait se connecter aux systèmes déjà en place, authentification et gestion des congés comprises, plutôt que de créer un îlot de plus.
Les collaborateurs encodent leurs heures en quelques secondes, les managers valident et analysent. Un moteur de règles configurable absorbe les particularités de chaque organisation : types de prestations, seuils de validation, circuits d'approbation. Une couche de connecteurs synchronise ensuite les données vers les outils RH existants, plutôt que de prétendre les remplacer.
Née d'un besoin interne : suivre le temps passé sans imposer aux équipes un outil qu'elles finiraient par contourner. L'enjeu d'un logiciel de timesheet n'est pas technique, il est d'adoption — d'où un encodage réduit au strict minimum et des rappels automatiques. Côté architecture, un moteur de règles configurable absorbe les particularités de chaque organisation : types de prestations, seuils de validation, circuits d'approbation. Une couche de connecteurs synchronise ensuite les données vers les outils RH déjà en place, plutôt que de prétendre les remplacer.
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